無限の可能性を信じろ。
人は誰しもが大きな力を持っており、その無限の可能性と素晴らしさを否定することは誰にも出来ません。
しかし、人はしばしば表面的な部分だけを見て、「自分なんてこんなモノだ」や「この人はダメだ！」というレッテルを貼ってしまうことがあります。
勿論、社会は、綺麗ごとだけでなく、現実的に上手くいかないことや、信じていた人から裏切られたような行動をされる事など多々あるので人の素晴らしさや可能性を疑ってしまうこともあるでしょう。
それでも我々は、人間の素晴らしさと可能性を信じ続けたいと思っています。
何故なら、この奇跡のような現実社会を作り上げてきたのは、まぎれもなく我々人間であり、落ちこぼれと呼ばれていたような人々が社会を変えてしまったケースが多々存在するからです。
「人の無限の可能性を信じ続け、その秘められた力を最大限に引き出し、人々を幸せにする！」この想いを会社の方針の軸に、当社は全てのサービスを開発し、磨き上げ、提供し続ける会社です。
当社が選ばれる理由の最も大きな要因となっているのが、研究を重ね、磨き上げてきた「質問の質の高さ」だと捉えています。
これは、そもそも当社のミッションである「人間の無限の可能性を引き出す」ために最も大きな要素が、その人が持つ焦点(メガネ、前提条件)であり、普段から自らに問いかけている「質問の質」だと考えているからです。
例えば「御社のサービスはどんな人をどんな幸せに連れて行ってくれるのですか？」という質問を投げかけた時、ある一定の経営者の方は、「はっ」としたような表情で、自らのサービスが何のために行われているのか？を真剣に考えだし、「実は、自分達が儲けるためだけに事業をやっていたのだ！(自分都合)」と気付くことがあります。
実質、自分を幸せにしてくれる商品やサービス以外、我々は買いたいと思いませんから、顧客目線で考える事は、大きく思考の質を変化させ、今後の思考回路、行動、結果に強い影響を与えることになることが、ご理解頂けると思います。
つまり、短期間で大きく成果を出そうと思ったら、質の高い焦点(質問)を投げかけてもらうのが一番なのです。
なので、当社では、常に自分達の質問が相手にとって適切なのか？物事の本質とは何なのか？を徹底的に突き詰め、質問を生み出すことに注力しています。
たった一つの質問で会社や人生そのものが変わることを実感頂きたいと思います。
社長個人に特化したパーソナルコーチングです。成幸するための原則をお伝えすると共に、人間関係の原則や、社長ご自身の成功の定義、理想の状態を言語化し、その道筋に沿った戦略の組み立てや改善を二人三脚で行っていきます。
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社員に責任感と主体性を持たせ、それぞれがそれぞれの役割でリーダーシップを発揮し、仕事を遂行できるようにするためのプロジェクトです。会社が求めている役割やミッション、在り方、考え方を浸透させつつ、物事の進め方や管理の仕方も身に着けてもらえる、超実践型の組織コンサルティングです。
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